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10 décembre 2019

Mobilisés pour l’emploi

Le Conseil de développement Loire Angers s’est saisi de la question de l’emploi en avril 2018, afin d’identifier les solutions à mettre en œuvre pour améliorer les conditions d’insertion des jeunes dans l’emploi et de réinsertion des personnes exclues de l’emploi, dans un contexte de profondes mutations de l’économie et des relations sociales.

La contribution propose des pistes pour améliorer l’accès à l’emploi pour tous sur les territoires urbains, péri-urbains et ruraux du Pôle métropolitain Loire Angers.

Téléchargez la contribution (décembre 2019)

Une autosaisine du Conseil de développement conduite sur un an

Une trentaine de membres et de citoyens associés ont travaillé durant 1 an : 10 séances de commission et 9 réunions d’équipe. Divers acteurs ont été rencontré et auditionné (acteurs de l’emploi, de la formation et de l’orientation ; acteurs de l’insertion ; acteurs de l’emploi public). 5 jeunes volontaires en service civique auprès d’Unis-Cité ont également réalisé une enquête « Recueil de la parole des jeunes sur l’emploi ». Un étudiant en stage alterné de l’UCO,4 étudiants en Économie et 4 étudiantes en Droit public de l’Université d’Angers ont également participé aux travaux.

Des initiatives nombreuses en faveur de l’emploi et de l’insertion sur le territoire

Le Conseil de développement a cherché à mettre en avant des actions qu’il considère efficaces pour résoudre le paradoxe d’inadéquation entre offre et demande de travail. Ces initiatives et actions des différents acteurs pourraient toutefois toucher un nombre beaucoup plus important de chercheurs d’emploi du Pôle métropolitain. Pour cela, il est nécessaire de les soutenir et de développer des possibilités d’expérimentation. Mettre en place une démarche inclusive pour les personnes, les structures publiques et privées et les employeurs est un enjeu territorial fort.

Pistes proposées pour renforcer les moyens d’actions et mieux coordonner l’action pour améliorer l’accès aux emplois

1er axe – renforcer les actions d’interconnaissance

  • Faire connaître le monde de l’entreprise
  • Faciliter l’accès à l’information numérique
  • Promouvoir le tissu économique et les emplois du territoire auprès des habitants
  • Soutenir et promouvoir les initiatives de mise en relation et de découverte des métiers

2ème axe – renforcer les actions d’accompagnement

  • Soutenir et promouvoir les initiatives de lutte contre les préjugés et les stéréotypes
  • Expérimenter une méthodologie de parcours d’insertion continu
  • Soutenir les formations courtes et les initiatives pour l’accompagnement dans l’acquisition des savoirs de base
  • Développer les actions collectives à destination des chercheurs d’emploi
  • Renforcer l’offre de services aux actifs
  • Renforcer l’offre de services aux employeurs

3e axe – renforcer les synergies

  • Définir une stratégie pour l’amélioration des conditions d’accès aux emplois à l’échelle de chacune des Communautés
  • Instaurer un lieu de dialogue social territorial à l’échelle du Pôle métropolitain Loire Angers

Pour aller plus loin, téléchargez la contribution

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